01. Бизнес-результат
HR-проекты, которые принесли существенную пользу бизнесу и показали хорошую отдачу от вложенных инвестиций.
О ПРЕМИИ
ПРЕМИЯ EMBRAS–– это престижная ежегодная международная Премия в области бренда работодателя, которая пройдет 10 октября 2025г. в Ташкенте уже в восьмой раз.
Премией награждаются компании за самые успешные реализованные HR-проекты, программы и достижения в области бренда работодателя и HR-индустрии, реализованные за последние два года (2023-2025).
Цели Премии – определение, поддержка и поощрение брендов, успешно развивающих свои стратегии по привлечению, удержанию и развитию талантов. Премия направлена на повышение стандартов корпоративной культуры, создание привлекательного имиджа работодателя и внедрение инновационных практик в управление персоналом.
Задачи Премии EMBRAS включают признание передовых HR-инициатив, которые способствуют укреплению бренда работодателя, повышению вовлеченности сотрудников и созданию комфортной и продуктивной рабочей среды. Премия стимулирует обмен опытом и знаниями между компаниями различных бизнес-сфер и регионов, а также способствует развитию лучших практик в сфере управления талантами.
6 причин участвовать в премии employer brand award 2025
ПРОДВИЖЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО БРЕНДА
Мировой опыт по созданию и усилению корпоративного бренда. Повышение известности и продвижение бренда компании, как работодателя, формирование целевого позиционирования и роста привлекательности для соискателей и уже работающих сотрудников за счет повышения престижа и признания компании.
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА HR-ПРОЕКТОВ
Беспристрастная и независимая оценка лучших компаний-работодателей международным жюри, комплексный анализ проектов, рекомендации от членов жюри.
ПРИЗНАНИЕ
Повышение роли HR-подразделения или команды, признание заслуг, популяризация внутри компании - от руководителей до рядовых сотрудников.
ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ПО ВНУТРЕННЕМУ БРЕНДИНГУ
Лучшие практики по развитию внутреннего брендинга, уникальная информация о самых современных трендах и инструментах в HR, кейсы по трансформации бизнеса через корпоративную культуру.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Повышение привлекательности и значимости HR-проектов и программ, вовлечение в них сотрудников компании и рост поддержки со стороны руководителей.
НЕТВОРКИНГ
Нетворкинг и обмен опытом с международными экспертамии профессионалами HR-индустрии.
НОМИНАЦИИ
02. Развитие талантов
HR-проекты в области развития человеческого потенциала внутри организаций, такие как учебные центры, корпоративные академии, программы обучения и развития управленческого кадрового резерва.
03. Инновации
HR-проекты, которые соответствуют современным тенденциям в области бизнеса и управления персоналом, используют современные технологии и/или применяют новые решения для рынка страны или индустрии.
04. Добрые дела
HR-проекты социальной направленности, нацеленные на поддержку местного сообщества, благотворительность и волонтерскую деятельность, подразумевающие вовлечение сотрудников в проект.
05. Имидж работодателя
HR-проекты, нацеленные на построение и продвижение бренда работодателя, охватывающие разные аудитории и поддерживающие стратегию компании в области привлечения и удержания сотрудников.
06. Открытый диалог
HR-проекты, направленные на развитие внутренних и внешних коммуникаций компании, повышение информирован-ности сотрудников, создание систем обратной связи и механизмов их вовлечения в развитие организации.
07. ESG в управлении персоналом
HR-проекты, направленные на внедрение принципов деятельности на основе защиты окружающей среды, создание благоприятных социальных условий и надлежащее корпоративное управление.
08. NEW Вектор молодёжи
HR-проекты, направленные на развитие молодых специалистов, студентов и выпускников, включая стажировки, наставничество и программы карьерного роста.
09. NEW Культура успеха
HR-проекты, направленные на формирова-ние корпоративной культуры, поддержку ценностей компании и укрепление командных инициатив, способствующих повышению чувства принадлежности сотрудников к организации.
10. Прорыв года
Номинация для компаний, недавно начавших системное развитие персона-ла и уже достигших ощутимых резуль-татов. Для проектов, реализованных в 2023–2025 годах, при условии создания HR-отдела в этот период.
жюри
Бразилия
ТАТЬЯНА КОВАЛЬ
Председатель жюри, Директор по развитию Apostrof-Media
Бразилия
Казахстан
ОЛЬГА БАСПАЕВА
Директор BI University, Председатель МАУКО
Казахстан
Беларусь
ВЕРОНИКА КОППЕК
Бизнес-тренер в сфере управления персоналом
Беларусь
УЗБЕКИСТАН
ОТАБЕК НАСЫРОВ
Председатель Центрально-Азиатской Финтех Ассоциации
Узбекистан
Кыргызстан
АЙГУЛЬ ЧЕРТАНОВА
Вице-президент Ассоциации HR-экспертов Кыргызстана
Кыргызстан
Германия
Ренита Кэспер
Директор по привлечению талантов и бренду работодателей
Германия
Сингапур
МАЙК ПАРСОНС
Генеральный директор
Fathom
Сингапур
Сербия
ИВА МАРИНКОВИЧ
Специалист по бренду работодателя и коммуникациям
Сербия
Португалия
ДЖОАНА ПАЙС
Глобальный менеджер по коммуникациям и корп. культуре OSF Digital
Португалия
Финляндия
СЮЗАННА РАНТАНЕН
Ген. директор и соучредитель
Employer Branding Agency Emine
Финляндия
Россия
ЕЛЕНА ВИТЧАК
Профессор бизнес-практики, Школа управления СКОЛКОВО
Россия
США
АМИТ ПАРМАР
Генеральный директор
Cliquify
США
Польша
БАРБАРА ЗЫК
Генеральный директор Института Employer Branding и платформы EBnavi
Польша
Эстония
ХЕЛО ТАММЕ
Глобальный HR-партнёр в Wise, Президент Эстонского HR-общества
Эстония
Бразилия
ГУСТАВО ТАВАРЕС
Руководитель отдела Talent Solutions
AON
Бразилия
ЮАР
СЕЛЕСТА СИРИН
Основатель и CEO Employer Branding Africa
ЮАР
Узбекистан
ДИЁР МИРЗААХМЕДОВ
Председатель правления Маркетинговой Ассоциации Узбекистана
Узбекистан
Узбекистан
ЗАРИНА ТАШЕВА
HRD
ALS Central Asia
Узбекистан
Украина
НАТАЛЬЯ ПЛЕСКАЧЕВСКАЯ
Директор по персоналу и организационному развитию
ОАО "Узметкомбинат"
Украина
Великобритания
ВЕРА СОЛОМАТИНА
Старший Вице-Президент по персоналу и культуре
inDrive
Кипр
Австрия
ПИТЕР НОВОТНЫ
Партнёр, руководитель европейской практики
DHR Global
Австрия
Египет
ХОДА МАХМУД
Глобальный HR-директор
Autochek Africa
Египет
Канада
ЗАРИНА Абдушукурова
Специалист по обучению и развитию, коуч по лидерству
City of Ottawa
Канада
Казахстан
Маншук Жангалиева
HR Директор по управлению персоналом
Интра
Казахстан
Сингапур
Наталья Транковская
Основатель TechBridgeInternational
Сингапур
этапы премии
28.10.2024- 04.07.2025
первый этапа приёма заявок на конкурс
Период приёма заявок для комментариев и рекомендаций по проектам от председателя жюри.
04.07.2025- 08.08.2025
второй этап приёма заявок на конкурс
Период приёма финальных заявок с проектами на конкурс.
22.08.2025- 05.09.2025
ОЦЕНКА ПРОЕКТОВ ЭКСПЕРТНЫМ ЖЮРИ
Период оценки всех проектов, заявленных на конкурс.
10.10.2025
результаты
Оглашение результатов конкурса на церемонии награждения победителей и призёров 10 октября 2025 в городе Ташкент.
номинанты embras 2025
спонсоры И ПАРТНЁРЫ EMBRAS 2025
КАК ЭТО БЫЛО?
новости
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Зарину Абдушукурову (Канада)
Зарина Абдушукурова - эксперт по развитию талантов и коуч по лидерству в City of Ottawa, Канада. HR эксперт с более чем 17-летним опытом в HR и финансах, включая свыше 10 лет на руководящих позициях. Зарина помогает лидерам добиваться высоких результа...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Ходу Махмуд (Египет)
Хода Махмуд - Глобальный директор по персоналу в Autochek Africa, с более чем 15-летним опытом в HR, специализируется на управлении талантами, развитии персонала и организационных трансформациях.
Ключевые этапы карьеры Ходы:
🔶 Autochek Africa: Гло...
Бренд работодателя: от статичной концепции к динамичной стратегии
В условиях быстрых изменений бренд работодателя должен быть гибким, чтобы не только привлекать, но и удерживать, развивать и вдохновлять сотрудников. Это уже не статичная концепция, а живой процесс, требующий постоянного обновления и соответствия ожид...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Питера Новотны (Австрия)
Питер Новотны — партнер и руководитель Европейской практики в DHR Global, член глобальной практики Industrial & HR.
Ключевые этапы карьеры Питера:
🔶 Более 25 лет опыта работы в международном бизнесе, включая Европу, Ближний Восток и Северную А...
Премия EMBRAS - вспомним, как это было в прошлом году!
Задача конкурса EMBRAS: отметить лучшие отечественные и зарубежные HR-проекты, направленные на достижение измеримых результатов и трансформацию бизнеса через корпоративную культуру.
В этом году конкурс EMBRAS 2025 включает 10 номинаций, охватывающи...
Прием заявок на первый этап премии заканчивается 4 июля — спешите присылать "черновые" заявки уже сейчас!
ОСТАЛОСЬ СОВСЕМ НЕМНОГО ВРЕМЕНИ! Успейте подать проект на Премию EMBRAS 2025 и привлечь внимание к своему бренду работодателя.
До 4 июля принимаются "черновые" заявки на первый этап конкурса EMBRAS 2025, и затем мы предоставим рекомендаци...
Представляем постоянного члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Наталью Плескачевскую (Украина)
Наталья Плескачевская – директор по персоналу и организационному развитию ОАО "Узметкомбинат", с опытом более 20 лет в управлении персоналом. Эксперт по дизайну оценки и треков обучения для устойчивого развития компаний.
Наталья пропаганд...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Веру Соломатину (Кипр)
Вера Соломатина — Старший Вице-Президент по персоналу и культуре в inDrive, эксперт с 20-летним опытом в HR и 15 годами работы на позициях HR-директора в IT.
Ключевые этапы карьеры Веры:
🔶 Руководила HR-стратегиями в SAP для региона EMEA South и...
Представляем постоянного члена жюри Премии EMBRAS 2025 - Диёра Мирзаахмедова (Узбекистан)
Диёр Мирзаахмедов — Председатель правления Маркетинговой Ассоциации Узбекистана, предприниматель, маркетолог и консультант с более чем 25-летним опытом в сфере маркетинга и бизнеса.
Ключевые достижения Диёра:
🔶 Основатель рекламного агентства Siym...
Рады представить нового номинанта Премии EMBRAS 2025 - Русский Краб
Русский Краб — российская крабодобывающая компания, которая в 2025 году имеет квоту на добычу 22 тыс. тонн ценных водных биоресурсов.
💼 Ключевые данные о компании:
🔶 40 судов в составе собственного флота, с 2000 человек в экипажах.
🔶 В ближайшие ...
Представляем спонсора Премии и Саммита EMBRAS 2025 - HRBOX
HRBOX — это модульная облачная платформа для комплексной автоматизации HR-процессов.
Платформа объединяет:
🔶 Корпоративный портал
🔶 Систему обратной связи
🔶 Работу с заявками
🔶 Адаптацию и обучение сотрудников
Возможна гибкая кастоми...
Представляем нового номинанта Премии EMBRAS 2025 — AION BEVERAGES!
AION BEVERAGES - это больше, чем дистрибуция. Это история про ценности, людей и команду, которая не просто часть системы, а её создатели.
С 2021 года компания активно развивается на рынке Узбекистана и уже открыла 12 филиалов по всей Республике.
...
Приветствуем нашего партнера EMBRAS – Люди и Коммуникации 🤝
С 2013 года компания «Люди и Коммуникации» является ведущей экспертной площадкой по обмену опытом в сфере работы с молодежью. За это время они объединили более 1000 HR-профессионалов и помогли внедрить десятки успешных практик по привлечению молодых т...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Хело Тамме (Эстония)
Хело Тамме - глобальный HR-партнёр в Wise, Президент Эстонского HR-общества. Более 20 лет она работает в сфере HR, сочетая международный опыт, стратегическое видение и искреннюю приверженность к людям и культуре.
💼 Опыт Хело включает:
🔶 ISS Globa...
Приветствуем нашего постоянного партнера EMBRAS – SBO Insights 🤝
Партнерство с SBO Insights усилит экспертную базу Премии и Саммита EMBRAS в области финтех и цифровизации, а также поможет сформировать объективную картину развития HR-индустрии через призму банковского и финтех-сектора.
Мы рады вновь видеть SB...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Барбару Зык (Польша)
Барбара Зык - генеральный директор института Employer Branding и платформы EBNAVI, признанный эксперт в области бренда работодателя, технологий и аналитики.
💼 Опыт и достижения Барбары:
🔶 15 лет в сфере HR
🔶 Более 500 реализованных проектов п...
Представляем нового партнера EMBRAS - Ассоциация Искусственного Интеллекта Центральной Азии (AICA) 🤝
Ассоциация Искусственного Интеллекта Центральной Азии (AICA) – это сообщество профессионалов в области ИИ по Центральной Азии.
🔶 Миссия AICA заключается в поддержке инновационных инициатив, продвижении научных исследований и создании благоприятных ...
Приветствуем нового партнёра EMBRAS – Центрально-Азиатскую Финтех Ассоциацию (ЦАФА) 🤝
ЦАФА – это региональная организация, способствующая сотрудничеству и инновациям в секторе финансовых технологий (финтех).
Ассоциация была создана для решения уникальных финансовых вызовов и использования возможностей региона. ЦАФА стремится ускорит...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Амит Пармар (США)
Амит Пармар - генеральный директор Cliquify, платформы по бренду работодателя, которой доверяют глобальные компании для активизации их бренда работодателя как внутри компании, так и на внешнем рынке на 130+ языках.
Опыт и достижения Амита:
Бол...
Знакомьтесь: Елена Витчак — новый член жюри премии EMBRAS (Россия)
Профессор бизнес-практики, эксперт в области управления персоналом и организационного поведения, Елена Витчак - преподаватель Школы управления СКОЛКОВО, академический директор программ «HR как партнёр для бизнеса» и «Сотрудник как клиент».
Опыт и д...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Сюзанну Рантанен (Финляндия)
Сюзанна Рантанен - генеральный директор и со-основатель агентства Employer Branding Agency Emine Oy Ltd, одна из пионеров в сфере современного бренда работодателя и автор методологии The Magnetic Employer Branding Method™ — стратегического подхода для...
Представляем нового члена жюри Премии EMBRAS 2025 —Джоану Пайс (Португалия)
Сегодня в фокусе —Джоана Пайс, Global Communications and Culture Manager в OSF Digital, специалист в области культуры, коммуникаций и бренда работодателя с фокусом на будущее работы.
Опыт и достижения Джоаны:
Представитель поколения миллениа...
Сила умения слушать - основа бренда работодателя
Бренд работодателя – это не только слоганы и имидж. Его основа - умение слушать. Настоящие изменения в компаниях начинаются, когда сотрудникам дают время, пространство и безопасность, чтобы говорить.
📢 Главное правило: задавайте вопросы сотрудникам...
Представляем нового номинанта Премии EMBRAS 2025 - Artel Electronics (Узбекистан)
Artel Electronics — крупнейший производитель электроники и бытовой техники в Центральной Азии, основанный в 2011 году. Сегодня компания объединяет 13 заводов, 8 логистических центров, 37 сервисных центров в Узбекистане, а также международные производс...
Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2025 — Майк Парсонс (Сингапур)
Сегодня мы знакомим вас с настоящей легендой в сфере employer branding — Майком Парсонсом, генеральным директором агентства Fathom и членом команды медиа- и карьерного портала EBN (Employer Branding News).
Опыт и достижения Майка:
Более 10 лет в...
Представляем нового члена жюри Премии EMBRAS 2025 - Иву Маринкович (Сербия)
Сегодня знакомим вас с Ивой Маринкович - специалистом по бренду работодателя и коммуникациям в Empple (Сербия).
Опыт и достижения Ивы:
🔶Более 10 лет опыта в сфере бренда работодателя и корпоративных коммуникаций.
🔶Эксперт в разработке эффек...
Встречайте номинанта Премии EMBRAS 2025 - Kapitalbank (Узбекистан)
Kapitalbank - это не просто банк, это команда единомышленников, стремящихся к достижению высших целей и благополучия.
Банк сохраняет позиции в рейтинге лучших банков Узбекистана по чистой прибыли - и это результат стратегической работы и профессио...
Сегодня в центре внимания новый номинант Премии - ISHONCH (Узбекистан)
ISHONCH - крупнейшая национальная сеть магазинов бытовой техники, электроники и товаров для дома в Узбекистане. С момента основания в 2010 году компания открыла 120 магазинов в 100 городах страны и объединила команду из более чем 3,300 сотрудников.
...
Представляем следующего номинанта Премии EMBRAS 2025 – Nestlé (Узбекистан)
Сегодня рассказываем о компании, которая уже более века заботится о качестве жизни своих клиентов по всему миру – Nestlé.
Nestlé – мировой лидер в сфере FMCG, успешно работающий на рынке Узбекистана более 25 лет. Компания производит широкий ассорти...
Представляем нового участника Премии EMBRAS 2025 – TBC Uzbekistan
TBC Uzbekistan – ведущая экосистема цифрового банкинга в Центральной Азии, являющаяся частью TBC Bank Group с листингом на Лондонской фондовой бирже.
Экосистема объединяет три финтех-бизнеса:
🔹TBC Bank – первый и крупнейший цифровой банк в ...
Приветствуем номинанта Премии EMBRAS 2025 - UzCarlsberg (Узбекистан)
UzCarlsberg – первый в Узбекистане международный завод в своей отрасли, сертифицированный за качество Техническим университетом Мюнхена. Завод производит продукцию мировых брендов и является одним из крупнейших работодателей в регионе с командой из 36...
Встречайте председателя жюри Премии EMBRAS 2025 - Татьяну Коваль, Бразилия
Каждый номинант Премии получает не только признание, но и возможность представить свои проекты перед ведущими экспертами HR-индустрии. Сегодня мы рады представить председателя жюри – Татьяну Коваль из Бразилии.
Татьяна Коваль – директор по развитию...
Знакомим вас с жюри Премии EMBRAS 2025 - Ольга Баспаева, Казахстан
Сегодня рады представить Ольгу Баспаеву – Директора BI University (центр компетенций BI Group), Председателя Международной Ассоциации управления корпоративным образованием (МАУКО), Казахстан.
Опыт и достижения Ольги:
🔶 Более 15 лет в HR, 10 ле...
Продолжаем знакомить вас с жюри Премии EMBRAS 2025 - встречайте Веронику Коппек, Беларусь
Сегодня представляем Веронику Коппек – бизнес-тренера в сфере управления персоналом, Беларусь.
Опыт и достижения Вероники:
🔶 Более 24 лет в HR, управленческий опыт в командах от 3 до 12 человек в роли руководителя департамента подбора персонал...
Представляем жюри Премии EMBRAS 2025 - Айгуль Чертанова (Кыргызстан)
Сегодня знакомим вас с Айгуль Чертановой – Вице-президентом Ассоциации HR-экспертов Кыргызстана, Директором по развитию группы компаний «Тойбосс».
Опыт и достижения Айгуль:
🔹Эксперт по построению эффективных команд и развитию организаций с 15-...
Представляем жюри Премии EMBRAS 2025 - Ренита Кэспер (Германия)
Знакомьтесь, наш постоянный член жюри - Ренита Кэспер, Глобальный директор по подбору персонала и бренду работодателя в HRS Group, Германия.
Опыт и достижения Рениты:
🔶Руководит глобальными процессами подбора талантов и развития бренда работодате...
Представляем жюри Премии EMBRAS 2025 - Отабек Насыров (Узбекистан)
Сегодня знакомим вас с Отабеком Насыровым – нашим постоянным членом жюри EMBRAS и ключевой фигурой в развитии финтех-индустрии в Центральной Азии.
Опыт и достижения Отабека:
🔶Руководит Центрально-Азиатской Финтех Ассоциацией, член экспертных сове...
Интервью с Гулнорой Урмановой: Развитие HR-трендов через партнерство
Видеоинтервью с Гулнорой Урмановой, исполнительным директором Ассоциации работодателей Узбекистана, о том, как партнерство становится мощным инструментом в развитии HR-трендов. Мы обсудим, почему такие партнерства важны и каких ощутимых результатов ...
Продолжается прием заявок на 8-ю Международную Премию EMBRAS 2025!
EMBRAS — это уникальная платформа, где HR-эксперты из Европы, СНГ и Центральной Азии делятся опытом и представляют лучшие проекты в сфере управления персоналом.
Как подать заявку с проектами на конкурс?
- Через сайт: registration.embras.world...
Команда EMBRAS от всей души поздравляет женщин в HR и бизнесе с международным женским днём
Дорогие, невероятные, талантливые женщины в HR!
Этот день – про вас, про вашу силу, заботу и умение создавать среду, где люди растут и развиваются. Вы делаете HR не просто профессией, а искусством – находите таланты, вдохновляете команды и помогает...
Интервью с Викторией Токовой: Главные инсайты об HR и EMBRAS
В этом интервью Виктория Токова, HRD в A Group, блестящий профессионал и модератор Саммита EMBRAS 2024, делится своими мыслями о том, как компаниям понять свой уровень в управлении персоналом по сравнению с другими, а также рассказывает о своем ...