Cambridge Learning Center развивает сеть языковых центров в Узбекистане с 2014 года. Сегодня это 18 филиалов в Ташкенте, Самарканде и Фергане, а штат компании превышает 500 специалистов.

Бизнес-модель компании построена на сочетании собственных IT-решений для контроля академического прогресса и стандартизированных международных программ. Масштабирование бизнеса в регионах требует от компании не просто классического рекрутинга, а планомерного создания образовательной инфраструктуры и подготовки кадров на местах.

💬 Рашида Хамдамова, HR-директор Cambridge Learning Center:
«Для крупных игроков на развивающихся рынках социальная ответственность - это не благотворительность в классическом понимании, а прагматичная бизнес-необходимость. Когда темпы масштабирования компании опережают возможности локального рынка труда, единственный жизнеспособный путь - инвестировать в подготовку кадров самостоятельно. Наш проект, который мы представляем на EMBRAS 2026, решает именно эту задачу. Мы целенаправленно развиваем человеческий капитал в регионах. Это позволяет нам не только создавать социальные лифты для способной молодежи, но и формировать устойчивый и прогнозируемый кадровый резерв для собственных нужд. Участие в премии для нас - это возможность верифицировать эту модель на международном уровне. Мы хотим на своем примере показать рынку, что интеграция социальных инициатив в общую HR-стратегию дает прямой экономический эффект и повышает устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе.»

🤝 Мы рады приветствовать Cambridge Learning Center среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Опыт компании в развитии образовательной инфраструктуры, подготовке кадров в регионах и интеграции социальных инициатив в HR-стратегию обогатит профессиональный диалог о том, как бизнес может инвестировать в человеческий капитал и устойчивое развитие рынка труда.

✅ Запросить пакет участника Премии

📞+998 90 969 91 55
📩 award@embras.world


21.07.2026