Описание проекта:

«Культурный код поколений» - завершённый проект IT-компании «Транстелематика», реализованный в условиях масштабной и быстрорастущей организации с численностью более 800 сотрудников и 13 филиалами.

В рамках проекта была проведена комплексная диагностическая работа: опрос охватил 10% штата, в фокус-группах приняли участие 80 сотрудников. На основе полученных данных компания пересобрала пять корпоративных ценностей, дополнив их поведенческими маркерами.

Следующим этапом стало обучение 117 руководителей навыкам трансляции ценностей через повседневную управленческую практику. Также культурный код был интегрирован в ключевые HR-процессы: онбординг, адаптацию, регулярную обратную связь и внутренние коммуникации.

Уровень понимания ценностей среди сотрудников вырос с 31% до 78%, eNPS в ключевых группах увеличился с +12 до +27, а текучесть среди IT-специалистов и инженеров снизилась на 34% в годовом эквиваленте. Расчётный экономический эффект превысил 4 млн рублей в год при бюджете проекта 286 тыс. рублей.