Описание проекта:

IZBASAR – корпоративная программа АО «НАК «Казатомпром», направленная на привлечение, развитие и трудоустройство молодых специалистов. С 2020 года программа создает возможности для выпускников вузов получить первый профессиональный опыт на предприятиях атомной отрасли, а компании – сформировать устойчивый кадровый резерв.

Участники проходят конкурсный отбор, оплачиваемую стажировку, работают над реальными производственными и бизнес-задачами под руководством опытных наставников и получают возможность дальнейшего трудоустройства в группе компаний Казатомпром.

Программа способствует развитию молодых талантов, повышению их конкурентоспособности на рынке труда и укреплению кадрового потенциала отрасли. Особое внимание уделяется молодежи из регионов присутствия компании. IZBASAR является эффективным инструментом развития HR-бренда Казатомпрома, обеспечения преемственности поколений и подготовки будущих специалистов для стратегически важной для страны атомной отрасли.