Описание проекта:

Школа управляющих – это система подготовки внутренних лидеров, созданная для обеспечения устойчивого роста компании ISHONCH.

За последние годы сеть выросла со 100+ до 180+ магазинов, а численность сотрудников превысила 7200 человек. Масштабирование бизнеса потребовало не только открытия новых торговых точек, но и подготовки руководителей, способных обеспечивать выполнение планов продаж, высокий уровень клиентского сервиса и эффективное управление командами.

При отсутствии системной подготовки компания сталкивалась бы с рисками дефицита управленческих кадров, длительного закрытия вакансий, неуспешных назначений и разного качества управления в магазинах.

Вместо поиска готовых руководителей на рынке компания создала собственную систему развития лидеров. Школа объединяет современные образовательные технологии, LMS-платформу iSpring, практическое обучение в магазинах, систему наставничества, регулярную оценку готовности к роли и единые стандарты подготовки.

Сегодня Школа управляющих обеспечивает бизнес внутренним кадровым резервом, формирует единый управленческий подход по всей сети и создаёт прочную основу для дальнейшего масштабирования компании.