Описание проекта:

Проект представляет собой глубокую трансформацию культурного кода Hamkorbank в период его 35-летия. В партнерстве с EY банк провел масштабное исследование, позволившее услышать голос каждого сотрудника. Hamkorbank не просто меняет лозунги – он переосмысливает фундаментальные ценности, такие как «Надежность», дополняя их энергией развития и инноваций.

Проект уникален тем, что изменения начинаются с реальных действий: обеспечение беспрецедентного комфорта и автономности рабочих мест, поддержка здоровья и профессиональный рост. Это создание среды, где культура заботы становится драйвером бизнес-результатов.