Описание проекта:
«Менеджер в ритме» – флагманская программа развития руководителей Beeline Uzbekistan, запущенная в 2025 году для внедрения единого стандарта регулярного менеджмента в компании.

Программа охватила 172 руководителя уровня CEO-2 и ниже в головном офисе и регионах. Её ядро – 7 управленческих практик: планирование, делегирование и контроль, обратная связь, проведение совещаний, кадровые решения, оценка эффективности и потенциала, развитие сотрудников.

Участники проходили диагностику управленческих навыков на входе, получали индивидуальные треки обучения в LMS, выполняли задания на реальных рабочих кейсах, участвовали в очных и онлайн-сессиях рефлексии. GPT-ассистент «Менеджер в ритме» помогал тренировать управленческие диалоги и применять инструменты между модулями.

Итог: охват обязательных активностей 96%, выполнение практических заданий 95%, NPS программы 80 пунктов, индекс качества регулярного менеджмента RMQI вырос с 65% до 72%.