Описание проекта:
За последние четыре года численность компании «Норникель» выросла более чем на 10%, было нанято свыше 20 000 сотрудников, многие из которых переехали в районы Крайнего Севера. Новым сотрудникам особенно важно найти поддержку не только в работе, но и вне её. Опросы и исследования показали высокий спрос на раскрытие талантов, дружеские связи и единомышленников среди молодёжи.

В 2022 году создано корпоративное сообщество «В хорошей компании» для сотрудников до 35 лет, целью которого является стимулирование профессионального и творческого роста. На платформе зарегистрированы более 6,7 тыс. пользователей, участие в программе добровольное, с реферальной программой как основным драйвером роста аудитории. Сообщество включает мероприятия и самостоятельные проекты, разделённые на темы: адаптация, развитие, карьера, социальная практика, творчество и коммуникации. Участники зарабатывают баллы и очки опыта, которые можно обменивать на подарки и отслеживать уровень мастерства.

Сообщество способствует улучшению кросс-функционального взаимодействия и интеграции молодых кадров в бизнес-процессы компании. Проект «В хорошей компании» стал самым массовым из образовательных и необязательных корпоративных программ «Норникеля», отвечая на запросы молодёжи и потребности бизнеса.